Powiększenie zespołu (nowe stanowiska)

Nowe stanowiska pracy przy rozbudowie zespołu

Gdy firma rośnie, najprostszy problem bywa najbardziej irytujący: nowe biurko nie pasuje do reszty, bo poprzedni model zniknął z katalogu dostawcy. Deerhorn jako producent odtwarza te same stanowiska, więc rozbudowa zespołu nie psuje spójności biura.

Dostawianie stanowisk bez utraty spójności

Skoro biurka i stelaże powstają w naszej fabryce, kolejne stanowiska wykonujemy w tym samym modelu i wykończeniu co pierwsze. Nowy pracownik siada przy biurku identycznym z sąsiednim, a nie przy „tym trochę innym".

Jak zaplanować rozbudowę

Warto z góry przewidzieć, gdzie staną kolejne stanowiska i czy open space je pomieści bez utraty przejść i stref wspólnych. Dołożenie biurek to okazja, by przy okazji poprawić ergonomię – na przykład przejść na biurka z regulacją wysokości.

Pytania o nowe stanowiska pracy

Czy dołożycie biurka pasujące do naszych obecnych?

Tak – jako producent wykonamy ten sam model i wykończenie, więc nowe stanowiska nie będą odstawać od istniejących.

Da się rozbudowywać biuro etapami?

Tak – dostarczamy kolejne stanowiska w miarę wzrostu zespołu, w tym samym standardzie, także do oddziałów w różnych krajach.

Nowe biurka mogą mieć regulację wysokości?

Oczywiście – to dobry moment, by nowe stanowiska od razu wyposażyć w biurka z regulacją wysokości i poprawić ergonomię zespołu.