Ile m2 na jedno stanowisko w biurze?
Urządzasz biuro i zastanawiasz się, ile przestrzeni powinieneś zapewnić każdemu pracownikowi? Przepisy BHP jasno określają minimalną wolną powierzchnię podłogi, kubaturę oraz wysokość pomieszczeń, ale komfortowa praca wymaga również odpowiedniego rozmieszczenia biurek, foteli i szaf. Dowiedz się, ile m2 na osobę w biurze należy przewidzieć, aby stworzyć bezpieczne i zarazem funkcjonalne miejsce pracy.
Ile m2 na pracownika w biurze wymagają przepisy?
Zgodnie z § 19 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP, na każdego pracownika jednocześnie zatrudnionego w pomieszczeniu stałej pracy powinno przypadać co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi oraz 13 m2 wolnej objętości pomieszczenia. Czego nie uwzględniają obliczenia? Powierzchni zajętej przez urządzenia techniczne i wyposażenie. Dlatego to, ile m2 na pracownika trzeba zaplanować w praktyce, zależy nie tylko od liczby osób, ale również od wymiarów i wyposażenia pomieszczenia.
Warto podkreślić, że wskazane w przepisach 2 m2 nie oznaczają całkowitej powierzchni biura przypadającej na jedną osobę ani gotowej powierzchni stanowiska pracy. Co zatem można przez to rozumieć? Minimum dotyczące wolnej części podłogi, a nie rekomendowany metraż całego miejsca pracy. Jeśli planujesz powierzchnię biurową na pracownika, uwzględnij również przestrzeń na biurko, odsunięcie fotela, komunikację i przechowywanie dokumentów.
Minimalna powierzchnia na pracownika i wysokość pomieszczenia
Zastanawiasz się, z czego wynika minimalna powierzchnia na pracownika? Jest regulowana przez przepisy BHP. Czy spełnienie wymagań gwarantuje wygodę? Zdecydowanie nie. W pomieszczeniu stałej pracy standardowa minimalna wysokość wynosi 3 m w świetle, jeśli nie występują w nim czynniki szkodliwe dla zdrowia. W określonych warunkach dopuszczalna jest wysokość 2,5 m, gdy pracują tam maksymalnie cztery osoby, a na każdą przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości.
Minimalna powierzchnia pomieszczenia pracy nie jest więc jedynym kryterium, które należy sprawdzić przed urządzeniem biura. Na jakie kwestie jeszcze należy zwrócić uwagę? Na kubaturę, wysokość i ilość zajmowanego miejsca przez wyposażenie Jeśli adaptujesz lokal na potrzeby firmy, koniecznie zweryfikuj, czy spełnia wymagania dotyczące pomieszczeń pracy, zanim rozpoczniesz zakup mebli.
Stanowisko pracy w biurze – przepisy BHP i ergonomiczne rozmieszczenie mebli
Przepisy dotyczące stanowiska pracy w biurze obejmują bezpieczne rozmieszczenie wyposażenia, odpowiednie oświetlenie i wentylację pomieszczenia. Pracownik powinien mieć możliwość swobodnego zajęcia miejsca, wstania od biurka i poruszania się bez ryzyka uderzenia o sąsiednie meble. Przejścia i dojścia do stanowisk nie mogą być zastawione, a temperatura w pomieszczeniu biurowym nie powinna być niższa niż 18°C. Co jeszcze jest ważne? Przede wszystkim graniczenie odblasków na ekranie i ustawienie monitora w sposób, który sprzyja zachowaniu prawidłowej postawy.
Wymagania BHP dla pomieszczeń biurowych uwzględniają także ergonomię mebli i organizację przestrzeni roboczej. Biurko powinno zapewniać miejsce na monitor, klawiaturę oraz inne niezbędne wyposażenie. Pod blatem musi pozostać też przestrzeń na nogi. Dlatego rozstaw mebli dopasuj do wymiarów pomieszczenia, pozostawiając swobodny dostęp do wyjść. Chcesz lepiej dopasować stanowisko pracy do potrzeb Twoich pracowników? Sprawdź biurka z regulacją wysokości dostępne w ofercie DEERHORN.
Jak zaplanować funkcjonalne biuro zgodne z BHP?
Zatem, ile m2 na osobę w biurze przyjąć podczas projektowania? Przede wszystkim:
- ustal liczbę osób pracujących jednocześnie,
- sprawdź wysokości i kubatury pomieszczenia,
- wyznacz powierzchnie zajęte przez wyposażenie,
- rozplanuj stanowiska, przejścia, miejsca do przechowywania.
Dopiero na tej postawie wybieraj konkretne meble – biurka, fotele biurowe czy kontenerki.
Przeczytaj też: Jaką podkładkę wybrać pod klawiaturę i mysz?
Dobrze zaplanowana przestrzeń ułatwia koncentrację i utrzymanie porządku na miejscu pracy. W ofercie DEERHORN znajdziesz wyposażenie, które możesz dopasować do charakteru wnętrza i potrzeb pracowników. Sprawdź sam!
